Whitefield street shop
ITPL zone
Construction site in Whitefield
Whitefield workers

Whitefield, comme on vous en avait déjà parlé, c’est le quartier où je (Nicolas) travaillais jusqu’au mois d’Août, dans une agence de publicité internationale ayant élue domicile dans un de ces nombreux “tech-parks”, ces zones de bureaux copiés sur les standards occidentaux qui ont poussés comme des champignons dans cette banlieue/campagne de Bangalore. Passé cette petite fascination pour cette zone mixte en développement débridé, travailler là-bas rime quand même avec embouteillages délirants, “cubicles” sans lumière du jour et cafétérias sans grande saveur. Heureusement, les collègues accueillants sont là pour rattraper le tout et c’était très confortable d’atterir à Bangalore dans cet environnement “normé”.
Mais l’une de nos ambitions en venant ici était aussi de lancer nos propres projets et devenir entrepreneurs. Johanne s’est donc chargée de créer notre start-up, TITRI Digital Services et je l’ai donc naturellement rejoint depuis Septembre pour continuer à développer ce projet.
On ne sait exactement où on va mais c’est plutôt excitant de gérer sa propre entreprise. Si vous voulez en savoir plus sur ce côté “professionnel”, jetez un oeil à mon post sur Adcoholic (mon blog pro).
Bref, avant de quitter ces lieux, j’ai voulu néeammoins finir cette série photo sur Whitefield que j’avais commencée en me balladant de temps en temps sur les routes aurtour de mon lieu de travail. Je ne pouvais pas finir cette série sans photographier l’épicentre de cette zone, ITPL, un complexe d’entreprises hébergées dans plusieurs bâtiments de verre aux noms aussi romantiques que “Explorator”, “Innovator” ou “Creator” (qui héberge par exemple pas moins de 3000 employés de la Société Générale). Ce qui est étonnant, c’est que malgré la modernité un brin arrogante de ce genre de complexe, les rues environnantes restent bordées de petites boutiques de fortune bien Indiennes vendant de la cigarette individuelle au repas chaud et attirant finalement tous les “techies” pendant leurs pauses.
Ce jour là, je me suis aussi retrouvé un brin par hasard sur le toit d’un parking de 8 étages presque entièrement vide ou encore au milieu du chantier d’un bâtiment énorme, ressemblant à un paquebot. Le genre de situations photogéniques que je m’amusais à rechercher pendant ces pauses lunch et qui me manqueront peut-être au final.

Il n’y a pas à se poser la question en fait. Les Indiens sont naturellement hyper sociables et en plus ils ont prévu toute une série de petites épreuves à passer pour faciliter son intégration.  C’est du moins le cas dans mon bureau.

Donc si au début, j’ai été assez impressionné par la grandeur de mon nouvel espace de travail et le nombre de nouveaux collègues plus bruyants les uns que les autres, je dois avouer que je me suis finalement senti à l’aise très vite.

Déjà, je suis dans une équipe réduite de 6 personnes, ce qui facilite les échanges. Ensuite, ils ont tout de suite mis en place un petit truc sympa, je leur apprend un mot de Français par jour, ils me l’apprennent en Hindi et Kanada (la langue locale du Karnataka, l’état de Bangalore).

Chaque nouvel arrivant doit aussi faire deux choses. La première, c’est le “third day sweets“, donc comme son nom l’indique, lors de son 3e jour, tout nouvel arrivant doit distribuer à chaque personne une sucrerie et se présenter. Serrages de main formels, échanges des prénoms (ce qui s’avère assez compliqué vu que les Anup, Subash, Dipika, Sapna et autres Manasi ne font pas trop parti des dénominations auxquels nous sommes habitués). J’en ai donc profité pour les prendre chacun en photo et écrire leur nom pour le retenir (d’où la mosaïque ci-dessus). L’idée était de me faire un petit album pour mieux retrouver leurs prénoms. C’était sans compter sur le naturel blagueur de mes nouveaux collègues qui m’ont, pour une partie, donné des prénoms de stars de Bollywood plutôt que les leurs.

La deuxième chose à faire est la “First Time Presentation“, soit une présentation devant tout le bureau sur qui on est, d’où on vient, ce qu’on aime faire mais aussi qui on aime au bureau et qui on n’aime pas ! Ces présentations se finissent en général par une petite épreuve en lien avec ses passions, certains se retrouvent donc à devoir danser, chanter, jouer un morceau de pièce de théâtre ou montrer des photos. Je n’y ai pas encore eu le droit mais ça ne saurait tarder.

Après, l’ambiance générale est assez dingue. Il se passe toujours un truc. Ca crie d’un bout de l’open-space à l’autre, ça se balance des trucs, ça joue du djembé (oui oui, en plein open-space), ça regarde des vidéos sans écouteurs et ça discute, ça discute. Le meilleur c’est que c’est pareil dans les réunions, tout le monde est convié à des réunions qui pourraient être efficaces à 3 ou 4. J’ai aussi eu le droit à une réunion avec le client qui s’est terminée en Pictionnary sur les caractéristiques des nouveaux produits !

Au fait, je travaille dans une agence de publicité, et je crois que c’est aussi ce qui fait que c’est assez “détendu”.

Bref, autant vous le dire, cette ultra-sociabilité me plaît bien et on se sent vite à l’aise. Niveau travail, je peine un peu surtout au niveau de l’anglais, tant pour m’exprimer que pour les comprendre (certains ont un accent très très fort), mais ça évolue positivement. On verra donc si j’arrive à supporter cette agitation après plusieurs mois et des vrais projets sur lesquels bosser…

 

Notre start-up : TITRI

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